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정년연장 68년생부터 적용될까? 시행 시기와 영향 최근 뉴스에서도 자주 보이고, 주변 대화에서도 "정년을 65세까지 늘린다더라"는 이야기가 많이 나오고 있어, "정말 우리 세대가 첫 적용 대상이 되는 걸까?"하고 궁금해하시는 분들이 많더라고요. 그래서 오늘은 전체 내용을 한 번에 이해할 수 있도록 정년연장 배경, 68년생이 주목되는 이유, 세대별 영향, 대안, 해외 사례까지 살펴보겠습니다. 정년연장 68년생부터 과연 적용될지, 시행 시기와 영향 시작합니다. ✔ 왜 정년을 65세로 올리려는 걸까요? 우리나라는 2025년부터 이미 초고령사회에 들어갔죠. 일할 수 있는 인구는 줄고, 평균수명은 길어지고, 일할 수 있는 기간과 실제 퇴직 시점이 점점 불균형해지고 있어요. 아울러, 정년 60세, 국민연금 개시 65세 사이에 생기는 5년의 소득 공백도 문.. 2025. 11. 27.
거제시 민생회복지원금 신청기간 대상 사용처 정리 거제시는 최근 물가 상승과 지역 소비 위축으로 생활 부담이 커진 시민과 소상공인을 지원하기 위해 거제시 민생회복지원금을 마련했어요. 신청기간, 대상자, 지급금액, 사용처 등 필요한 안내를 정리해 드리겠습니다. ■ 정책 도입 배경거제 지역은 조선업 중심 산업 구조 탓에 경기 변동 폭이 크고, 최근 소비 감소와 생활물가 상승이 동시에 나타나면서 지역경제 부담이 커진 상황이다. 이에 거제시는 지역 내 소비 촉진과 생활 안정 지원을 목표로 민생회복지원금을 추진했습니다. 이번 지원금은 단순 지원을 넘어서 지역 상권의 회복과 경제 순환 구조 강화를 위한 정책적 대응이라고 볼 수 있습니다. ■ 대상자 기준 지원 대상은 다음 기준을 충족하면 가능하다.2025년 9월 30일 기준 거제시에 주민등록이 되어 있는 시.. 2025. 11. 26.
고용보험 적용 기준 근로시간에서 소득 기준으로 바뀌는 이유 고용보험 적용 기준이 기존의 근로시간 중심 구조에서 소득 기준 중심 구조로 바뀌게 되었습니다. 변화는 "일한 시간이 아닌, 실제로 얻은 소득이 고용보험 가입 여부를 결정한다"는 점입니다. 특히 편의점 아르바이트, 배달 라이더, 요양보호사처럼 여러 곳에서 일하거나 근로시간이 일정하지 않은 근로자가 혜택을 볼수 있을것으로 예상됩니다.이번 개편은 근로시간만으로는 실제 노동 형태를 파악하기 어렵고, 가입해야 할 사람임에도 누락되는 사례가 반복된 현실을 반영한 조치라고 할 수 있습니다. 기존 기준 '주 15시간'의 한계점그동안 고용보험 적용은 주 15시간 이상 근무해야 가능했습니다. 하지만 편의점이나 카페처럼 스케줄이 주마다 달라지는 환경에서는 이 기준이 현실을 제대로 반영하지 못했죠.근로시간 변동이 심해 주.. 2025. 11. 25.
연장근로수당 계산 쉽게 하는법 평소보다 늦게까지 일한 날, 과연 내가 받는 연장근로수당이 제대로 계산된 건지 고민해 본 적 있으신가요? 실제로 직장인들 사이에서 가장 많이 헷갈리는 부분이 바로 연장근로시간의 기준과 수당 계산 방식이에요. 회사마다 계산 방식이 다르다고 느껴질 수 있지만, 기본적으로는 법에서 정한 기준이 명확하게 존재합니다. 오늘은 복잡하게 느껴질 수 있는 연장근로수당 계산을 최대한 쉽게 풀어서 설명드릴게요. 연장근로가 무엇?근로기준법에서는 하루 8시간, 주 40시간을 초과한 근로시간을 연장근로로 봅니다. 따라서 평일에 9시간 일했다면 초과된 1시간이 연장근로가 되고, 주 단위로 계산했을 때 40시간을 넘는 시간이 있다면 그 역시 연장근로에 해당됩니다. 여기서 중요한 점은 상시근로자 5인 이상 사업장에 한해서 연장근.. 2025. 11. 24.
5인미만 퇴직금 지급 기준 5인미만 사업장 퇴직금 지급기준에 대해 알아볼게요. 퇴직금은 늘 비슷한 질문이 반복되요. 특히 "5인미만 사업장은 퇴직금이 없다"는 말을 들었다며 확신하는 분들을 종종 만나곤 합니다. 저 역시 예전에 소규모 사업장에서 근무할 때 이런 이야기를 들으며 헷갈렸던 기억이 있었어요. 하지만 정확한 기준을 알고 보면, 퇴직금은 사업장 규모가 아니라 근속기간과 근로시간 충족 여부를 기준으로 판단됩니다. 오늘은 이 부분을 이해하기 쉽게 알려드릴게요. 1. 퇴직금이란?근로자가 퇴직할 때 지급되는 금전적 보상으로, 근로자가 일한 기간을 기준으로 계산됩니다. 퇴직금은 근로자가 직원일때는 회사에 오래도록 다니면서 이익을 많이 내주기를 바라는 마음으로 불입해 주는것이고, 퇴직 후에 수익이 없더라도 일정 기간 생활할 수 있.. 2025. 11. 24.
5인미만 근로기준법 적용·비적용 조항 정리 직장생활을 하다 보면 "우리 회사는 5인미만이라 연차가 없다", "5인미만이라 근로기준법이 거의 안 적용된다"는 말을 종종 듣게 됩니다. 저 역시 소규모 사업장에서 근무할 때 이런 이야기를 들으며 정확히 어떤 조항은 적용되고, 어떤 조항은 적용되지 않는지 헷갈렸던 경험이 있었어요.5인미만 사업장은 실제로 적용되는 조항과 비적용되는 조항이 확실히 구분되기 때문에, 이 차이를 정확히 이해하면 근로자와 사업주 모두 불필요한 오해를 줄일 수 있습니다. 1. 5인미만 사업장 기준5인미만 사업장이란 상시 근로자 수가 1~4명인 사업장을 말합니다. 여기서 상시근로자수는 단순한 하루 인원이 아니라 일정 기간 평균을 기준으로 판단하며, 단시간근로자도 일정 기준에 따라 포함될 수 있습니다. 반면 대표자나 임원은 보통 .. 2025. 11. 23.
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