최저시급 위반 신고 방법, 알아두면 불리해지지 않습니다
아르바이트나 단기 근무를 하다 보면 “이게 최저시급이 맞나?” 하고 의문이 들 때가 있습니다. 막상 문제를 느껴도 어디에, 어떻게 신고해야 하는지 몰라 그냥 넘어가는 경우도 많죠! 하지만 최저시급 위반은 명백한 불법이고, 근로자는 정당하게 보호받을 권리가 있습니다. 불이익 당하는것을 방지하기 위해 최저시급 위반 신고 방법을 알아보겠습니다. 최저시급이란?사업주가 일한 근로자에게 반드시 시간당 최소한으로 지급해야하는 금액을 말하고, 사업주 마음대로 낮추거나, 근로자와 합의해 낮출수 없는 금액을 말합니다. 2026년 최저시급 10,320원입니다. 아르바이트생, 계약직 단기 근로자, 정규직, 외국인 근로자, 수습근로자 등으로 근로기준법상 근로자라면 대부분 적용되상이 됩니다. 다만, 수습근로자의 경우 최저시급의..
2026. 1. 6.
